8月19日，龍吉區人力資源年中會議在扶余禾豐召開。首席人才官趙文馨、副總裁邸國、龍吉區生豬產業化兼人力資源總監李桂杰、總部招聘模塊COE張瑛澤、扶余禾豐總經理宋曉峰及龍吉區人力資源團隊出席會議。

本次會議分三部分進行：第一部分是龍吉區人力資源團隊個人工作匯報，包含上半年工作總結、下半年工作計劃、個人成長與發展、需要支持等；第二部分是項目申報工作的專題分享；第三部分是高管們的工作指導。

通過本次會議，人力資源團隊成員看到了他人所長，學習經驗，交流溝通，補己之短。趙文馨為龍吉區人力資源團隊指明下半年工作方向，緊貼業務、協同賦能，用奮斗者的精神，做業務型人力資源，增強職業化，心態職業化、儀表職業化、能力職業化。邸國副總裁關于龍吉HR團隊的七個反思內容，直擊與會者在專業模塊工作進展情況，明確努力的方向，同時提出讓HR淡化自身是職能線的定位，人力資源要進入業務線，要在“戰場”走出辦公室與深入業務，人力資源也是前方。

本次人力資源會議明確目標，對人力資源工作提出具體期望及要求，也幫助與會者完善計劃，做好部署，發揮專業優勢，助推業務發展，實現區域目標，做龍吉的奮斗者。

——龍吉區后方HRBP

兼長春禾豐人事經理  趙碩